Informes e estudos
Informes
Análise, datos e recomendacións para o recoñecemento da diversidade en Galicia. Foro de Identidades e Disidencias Sexuais (2023)
Informe realizado pola Comisión Técnica de Coordinación do Foro Identidades e Disidencias Sexuais dentro dun proxecto impulsado e financiado polo Consello da Cultura Galega coa finalidade de cartografiar a realidade, a situación e as necesidades das persoas LGBT+ galegas.
Igualdade e diversidade nos convenios colectivos (2022)
Documento elaborado pola Secretaría de Mulleres, Igualdade e Condicións de Traballo de CCOO co obxectivo de aportar información e estratexias para erradicar a LGBTIfobia no ámbito laboral, particularmente no referido aos convenios colectivos, e defender o respecto á diversidade como un elemento imprescindible nas condicións de traballo e vida de todas as persoas.
Posición da CES sobre a Estratexia da UE para a igualdade LGBTIQ (2021)
Documento no que a Confederación Europea de Sindicatos (CES - ETUC) avalía a Estratexia Europea para a Igualdade LGBTIQ e manifesta o seu posicionamento.
Documento de información sobre a protección contra a discriminación baseada na orientación sexual, a identidade de xénero, a expresión de xénero e as características sexualis (2019)
Neste documento preséntanse e examínanse as lexislacións e as prácticas dos Estados Membros da OIT en materia de discriminación no emprego e a ocupación baseada na orientación sexual, a identidade de xénero, a expresión de xénero e as características sexuais (SOGIESC).
A discriminación no traballo por motivos de orientación sexual e identidade de xénero: Resultados do proxecto PRIDE da OIT (2015)
Documento no que se presentan os resultados dun estudo sobre a discriminación contra as persoas LGBT no ámbito laboral ao redor do mundo e no que se poñen de manifesto boas prácticas que promoven unha integración significativa.
Informe sobre a folla de ruta da UE contra a homofobia e a discriminación por motivos de orientación sexual e identidade de xénero (2013)
Informe a través do que o Parlamento Europeo considera que, na actualidade, a UE carece dunha política global de protección dos dereitos fundamentais das persoas LGBTI e, recoñecendo a súa responsabilidade ao respecto, solicita á Comisión Europea, aos Estados membros e ás axencias pertinentes que traballen conxuntamente nunha política global plurianual contra a discriminación que se centren, entre diversos aspectos, no ámbito laboral.
Estudos
Galicia se convierte en la primera comunidad en contar con un estudio académico específico sobre la situación de las mujeres lesbianas
El trabajo A situación das mulleres lesbianas* en Galicia sitúa como una de las grandes asignaturas pendientes su visibilización en espacios de poder
Cara centros de traballo inclusivos: discriminación das persoas trans e LGBTI no ámbito laboral en españa en 2023. Retos e solucións (2023)
Maior estudo estatístico realizado sobre as persoas LGBTI no emprego en España. Realizado pola Área Confederal LGTBI da UGT.
A diversidade no contorno laboral: estudo sobre a situación laboral das persoas LGTBI en Galicia (2022)
Este primeiro estudo exploratorio constitúe un achegamento á realidade laboral do colectivo e ofrece unha serie de resultados que poden contribuír ao deseño e impulso de medidas que favorezan unha inclusión efectiva nos contornos de traballo, cumplindo así co artigo 12.3 da Lei 2/2014.
Enquisa global de empresas do programa EMIDIS (2022)
Este informe ten como finalidade compartir a análise realizada por FELGTBI+ para coñecer a realidade e alcance do Programa Empresas por la Diversidad (EMIDIS), aproveitando a situación actual e o nivel de avance das empresas e a relación coas actividades que FELGTBI+ realiza e vencellando diferentes inputs de información, para ofrecer unha perspectiva xeral e o nivel de madurez das organizacións en relación coas políticas de diversidade e outras iniciativas para a inclusión das personas LGTBI.
Transformar as empresas mediante a diversidade e a inclusión (2022)
Este informe presenta as conclusións dun dos estudos máis completos da OIT sobre igualdade, diversidade e inclusión, realizado pola OIT durante un período marcado por grandes perturbacións, xa que o impacto da pandemia da COVID-19 se fixo sentir en todo o mundo.
Mulleres LBT: fogares, familias e mercado de traballo (2021)
Investigación da FELGTB sobre a situación actual das mulleres lesbianas, bisexuais e trans en relación aos recursos económicos dos seus fogares, familia, mercado de traballo e problemáticas relacionadas coa filiación das súas crianzas.
Situación das mulleres lesbianas, bisexuais e trans no sector privado (2020)
Informe realizado pola FELGTB no que se analiza a través dunha mostra de 229 respostas (de 239 obtidas) de mulleres LBT algúns elementos clave para entender a posición social que ocupan na actualidade ditas mulleres no sector privado a través de variables de visibilidade, estabilidade económica, anos na empresa ou situación persoal e familiar. Ademáis, inclúe as principais demandas da FELGTB para mellorar a cotidianeidade da realidade das mulleres lesbianas, bisexuais e trans no sector privado.
As persoas LGBT no ámbito do emprego en España: cara a espazos de traballo inclusivos coa orientación sexual e identidade e expresión de xénero (2017)
Documento orientado a realizar un diagnóstico xeral da situación que viven no día a día as persoas LGBT no espazo laboral coa finalidade de, unha vez analizado desde o Instituto da Muller e para a Igualdade de Oportunidades, poder deseñar diferentes liñas de actuación encamiñadas a conseguir espazos de traballo inclusivos coa orientación sexual e a identidade e expresión de xénero.
A diversidade LGBT no contexto laboral en España: estudo sobre a situación de inclusión das persoas LGBT no ámbito do traballo (2017)
Estudo levado a cabo por Mpátika (Óscar Muñoz) en colaboración co Grupo de Investigación Antropoloxía, Diversidade e Convivencia da UCM, o apoio técnico de IPSOS e a colaboración de REDI e da FELGTB coa finalidade de que os resultados do mesmo sirvan a diferentes organizacións e institucións para dimensionar as experiencias LGBT+ no ámbito laboral e establecer unhas pautas de actuación axeitadas.
Estudos e guías
Este primeiro estudo exploratorio A diversidade no contorno laboral: situación laboral das persoas LGTBI en Galicia constitúe un achegamento á realidade laboral deste colectivo e ofrece unha serie de resultados que poden contribuír ao deseño e impulso de medidas que favorezan unha inclusión efectiva nos contornos de traballo para cumprir, así, ao artigo 12.3 da Lei 2/2014, do 14 de abril, pola igualdade de trato e a non discriminación de lesbianas, gais, transexuais, bisexuais e intersexuais en Galicia.
- PDF - 582 KB
Folletos e material divulgativo
Discriminación por razón de sexo no ámbito laboral
A discriminación por razón de sexo fai referencia ao trato de inferioridade dado a unha persoa ou grupo de persoas por motivos de sexo.
- PDF - 582 KB