Publicación do Real Decreto 1026/2024, que se desenvolve medidas para a igualdade e non discriminación das persoas LGTBI nas empresas
O Real Decreto entrou en vigor o pasado 10 de outubro e desenvolve de xeito específico as medidas en materia laboral recollidas na Lei 4/2023. Defínense contidos e prazos para os Plans de Igualdade e Diversidade así como para os Protocolos contra o Acoso LGBTIfóbico. O pasado 8 de outubro de 2024 foi publicado no […]