Presentado o acordo de modelo de protocolo de acompañamento para as persoas trans no ámbito da empresa
O documento presentado no acto “Ni invisibles, ni vulnerables: Derechos trans en el trabajo” é o resultado da negociación entre o ministerio de traballo e organizacións sindicais, e supón un paso máis no desenvolvemento normativo da Lei 4/2023. O Ministerio de Traballo e Economía Social presentou o pasado xoves 26 de febreiro o Protocolo de […]
Goberno, patronal e sindicatos pechan acordo tripartito contra a discriminación LGBTI nas empresas
O acordo desenvolve o establecido na Lei 4/2023, definindo os requirimentos concretos dos protocolos contra o acoso LGBTIfóbico e plans de igualdade LGBTI para empresas con máis de 50 persoas contratadas. Seguindo os prazos establecidos pola Lei 4/2023, do 28 de febreiro, para a igualdade real e efectiva das persoas trans e para a garantía […]