En que consiste o acoso laboral ou “mobbing” LGBTIfóbico?
Este é o nome que reciben as conductas de illamento, acoso e discriminación no ambiente laboral dirixidas cara as persoas LGBTI polo feito de pertencer ao colectivo. Este fenómeno segue a estar moi presente na sociedade e causa graves danos tanto ás vítimas directas como á sociedade no seu conxunto. O acoso laboral ou «mobbing» […]
O protocolo LGTBI nas empresas
Durante os últimos anos producíronse grandes avances normativos que estruturan a lexislación que garante cada vez máis os dereitos das persoas do colectivo LGTBI, incluídos os vinculados á esfera laboral. En concreto, é necesario destacar a Lei 4/2023, do 28 de febreiro, para a igualdade real e efectiva das persoas trans e para a garantía […]
Barreiras na inclusión laboral do colectivo LGBTI: o proceso de selección
A discordancia entre o nome legal e o aspecto físico, a discriminación en base á expresión de xénero e a falta de sensibilización das empresas están entre as causas das dificultades das persoas LGBTI para entrar no mercado laboral. O último informe en materia LGBTI da Axencia polos Dereitos Fundamentais da Unión Europea (FRA EU) […]
Goberno, patronal e sindicatos pechan acordo tripartito contra a discriminación LGBTI nas empresas
O acordo desenvolve o establecido na Lei 4/2023, definindo os requirimentos concretos dos protocolos contra o acoso LGBTIfóbico e plans de igualdade LGBTI para empresas con máis de 50 persoas contratadas. Seguindo os prazos establecidos pola Lei 4/2023, do 28 de febreiro, para a igualdade real e efectiva das persoas trans e para a garantía […]
O próximo 27 de xuño Zaragoza acollerá a III edición do congreso LGBT@Work
A xornada, organizada polo grupo Init, atrae a persoal directivo de empresas de todo o estado para tratar cuestións relacionadas coa diversidade afectivo-sexual e de xénero no mundo laboral.
Plan LGTBI nas empresas
O pasado 17 de maio celebrouse o Día Internacional contra a LGTBIfobia, tamén chamado Día Internacional contra a Homofobia, a Transfobia e a Bifobia. Este día internacional celébrase o 17 de maio porque nesa data en 1990 a Organización das Nacións Unidas (ONU) deixou de considerar a homosexualidade como unha enfermidade. O primeiro día contra […]
26 de abril, día internacional da visibilidade lésbica, tamén no emprego
Ao longo do mes de abril, asociacións, institucións e empresas celebran actividades para dotar de visibilidade ás lesbianas.
Sábado 2 de marzo, fin do prazo para a adaptación de plans de igualdade e implantación de protocolos LGTBI
Vence o prazo para o cumprimento dos requisitos establecidos en materia LGTBI para empresas de máis de 50 persoas traballadoras. Os novos contidos dos Plans de Igualdade e protocolos contra o acoso están a ser negociados entre o goberno, sindicatos e tecido empresarial.
Nova lei lgtbi e novidades para as empresas
Termina xuño e con el acábase o mes do orgullo LGTBI. 30 días de celebracións de todo tipo de eventos para reafirmar o sentimento de orgullo cara as orientacións sexuais e identidades de xénero que a día de hoxe aínda seguen sendo marxinadas e oprimidas en moitas sociedades. A discriminación que na actualidade segue vivindo […]
Resumo do estudo: situación laboral do colectivo LGTBI en Galicia
Recentemente a Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade da Xunta de Galicia publicou o estudo pioneiro A diversidade na contorna laboral: estudo sobre a situación laboral das persoas LGTBI en Galicia. Este primeiro estudo exploratorio naceu co fin de ser unha aproximación á realidade laboral das persoas LGTBI que viven en Galicia e con […]