Máis alá do binarismo: construír espazos laborais inclusivos para as persoas non binarias
As persoas non binarias continúan atopando barreiras específicas no ámbito laboral que adoitan pasar desapercibidas. Revisar procedementos, espazos e formas de comunicación pode contribuír a crear organizacións máis inclusivas para todo o persoal. Nos últimos anos, o desenvolvemento da normativa en materia de igualdade e non discriminación impulsou a incorporación de medidas específicas para garantir […]
O Orgullo tamén se constrúe nos lugares de traballo
O mes de xuño é unha oportunidade para lembrar que a inclusión das persoas LGBTI non é só unha cuestión de visibilidade. A calidade do emprego, a seguridade económica e a existencia de contornas laborais libres de discriminación teñen un impacto directo sobre o benestar e a igualdade de oportunidades. Cada mes de xuño, a […]
A CCAINC presenta no Observatorio LGBTIQ+ Galego a súa nova guía para a inclusión da diversidade no eido laboral
Comisión consultiva autonómica para a igualdade entre mulleres e homes na negociación colectiva do Consello Galego de Relacións Laborais presentou o documento “Recomendacións sobre diversidade sexual” no pleno de maio do Observatorio. A Comisión Consultiva Autonómica para a Igualdade entre Mulleres e Homes na Negociación Colectiva (CCAINC), un órgano de asesoramento, control e promoción da […]
O Consello Galego de Relacións Laborais impulsa a formación en medidas de igualdade e non discriminación LGBTI no ámbito laboral
O pasado 22 de abril tivo lugar en Compostela un seminario formativo para axentes empresariais e sindicais en materia de inclusión LGBTI no emprego e loita contra a discriminación. O Consello Galego de Relacións Laborais celebrou o pasado 22 de abril un seminario formativo dirixido a cadros empresariais e sindicais centrado na elaboración e aplicación […]
Un municipio galego recoñecido a nivel europeo polo seu compromiso coa inclusión
O concello ourensán de San Xoán de Rio vén de ser recoñecido nos Premios Capitais Europeas da Inclusión e a Diversidade 2026, destacando polo seu compromiso coa igualdade de trato e a creación de contornos máis inclusivos no ámbito social e laboral. A inclusión e a diversidade continúan gañando protagonismo nas políticas públicas europeas, especialmente […]
Presentado o acordo de modelo de protocolo de acompañamento para as persoas trans no ámbito da empresa
O documento presentado no acto “Ni invisibles, ni vulnerables: Derechos trans en el trabajo” é o resultado da negociación entre o ministerio de traballo e organizacións sindicais, e supón un paso máis no desenvolvemento normativo da Lei 4/2023. O Ministerio de Traballo e Economía Social presentou o pasado xoves 26 de febreiro o Protocolo de […]
Celebrada en Bruxelas a audiencia pública “Unión pola Igualdade: Estratexia para a Igualdade LGBTIQ+ 2026-2030”
Bruxelas acolleu o 29 de xaneiro de 2026 un evento do Comité Económico e Social Europeo para analizar os retos e prioridades da nova Estratexia de Igualdade LGBTIQ+ 2026-2030 da Unión Europea. O 29 de xaneiro de 2026 tivo lugar en Bruxelas (Bélxica) a audiencia pública titulada “Unión pola Igualdade: Estratexia para a Igualdade LGBTIQ+ […]
A xustiza europea blinda os dereitos dos matrimonios entre persoas do mesmo sexo
O TSXUE fai historia cunha nova sentenza que obriga a todos os estados membro a recoñecer os matrimonios homosexuais, podendo impoñer sancións aos países que incumpran a medida. Na súa sentenza do 25 de novembro de 2025, o Tribunal Superior de Xustiza da Unión Europea decidiu que todos os estados da UE deben recoñecer os […]
Presentado na USC o primeiro estudo integral sobre a situación das mulleres lesbianas* en Galicia
Galicia é a primeira comunidade autónoma do estado en contar cun estudo integral sobre as mulleres lesbianas e bisexuais. O proxecto foi impulsado pola rede profesional LesWorking e financiado pola Consellería de Política Social e Igualdade. A Facultade de Ciencias Políticas e Sociais da USC acolleu este xoves a presentación do Estudo sobre a situación […]
Marcando a diferenza: avances recentes na inclusión LGBTI no traballo
Os cambios recentes en convenios colectivos, normativa estatal e programas de formación están a reforzar a inclusión laboral das persoas LGBTI. Estes avances están a ter impacto en Galicia, mais quedan desafíos para consolidar contornas máis seguras e igualitarias. Nos últimos meses producíronse cambios relevantes no ámbito laboral que afectan directamente á inclusión das persoas […]